In Bezug auf das österreichische Gleichbehandungsgesetz, geben wir als Verhandlungsbasis den für diese Position vorgesehenen Jahresbruttobezug (Vollzeit/38,5 Std. Woche) an: EUR 49.000,-- Selbstverständlich bieten wir eine marktübliche Überbezahlung je nach relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation.